天底下沒有對每個人都完美的工作
就像沒有對每個人都完美的情人
但你可能可以找到你的完美工作
或者接近完美的工作
目前為止我對工作的態度都是
「除非這是可以做一輩子的工作，否則離開只是時間早晚的事情」
我還沒遇到想做一輩子的工作，所以重點一直不是要不要離開，而是值不值得離開，什麼時候該離開？
每個工作，除非有極度不可接受之處，否則都該待足夠長的時間，讓你能夠了解工作的概況，練習必備的技巧，然後形成自己對這個工作的想法。推展自己還能學習的範圍（也就是擴展舒適圈），在目前的職位上做自己不擅長的事情是最保險的方式了。
如果礙於某些不可控的因素而無法擴展，沒辦法再學到新的東西，同時手上又有更好的機會，那此時不轉，更待何時？
好的情況下，離職的時候應該可以整理出
1// 前一個工作的概況，包含執行層面和更高或更低的層面
2// 為什麼你想要換工作？你不滿意、不接受的是什麼？
3// 你接下來想去哪裡？你預期會從那裡得到什麼？目前的你競爭者可能是誰？你有哪些優勢？
你不需要告訴別人，但至少要自己想清楚，然後下次面試大概可以說出這樣的句子：
「我們的目標是ＯＯＯ，所以會跟ＯＯＯ部門合作，時程大概是ＯＯＯ，可能會受到ＯＯＯ影響，最挑戰的是ＯＯＯ。我曾經遇到ＯＯＯ，後來ＯＯＯ，所以我學到ＯＯＯ。後來我利用這樣的經驗做了ＯＯＯ，結果ＯＯＯ。但是因為ＯＯＯ，我認為ＯＯＯ，所以我決定ＯＯＯ。」
既然現在你已經有了工作經驗，你應該更了解自己和工作。回答這些問題，能幫你找到更越來越適合的工作。
所謂適合是對現在的你來說的，也許以後也會改變，因為你的人生階段也會改變。
有些工作有好的待遇，有些是名聲、學習機會、彈性、領導人、公司制度⋯等等，人生中重要的事都不單純，能夠排列先後順序才是王道！
你打算在這個工作待一輩子嗎？
如果不是的話，離職只是遲早的事啊～
⭐️ 這篇就在寫
→ 什麼時候該離職？
→ 離職的時候該整理出什麼？
