好好說再見
江湖很小，相遇得到
換了幾個工作之後，多少有機會接到前人的攤子。有些攤子清楚明瞭還有小提醒，有些攤子不清不楚還欠了一堆人情。離職的時候你就是那個要把攤子轉移到別人手上的人，如果你是接攤子的人，你希望接什麼樣的攤子？
好聚，好散，不要撕破臉，留台階給人下。
不管如何，工作就只是人生的一部分，而一件事的開始和結束，會重重的影響你對這件事的記憶和感受，對你的同事也是一樣。
不管以前的經驗如何，一個成熟的人可以讓自己的責任收斂，清楚列管手上的事情，讓下一個人可以順手接上，讓自己的工作不會因為一個人的離開而停擺。
好好的跟每個對你伸過援手的人打招呼，因為你很難確保以後還會不會遇上他，也很難確保再遇上的時候是什麼情景。
對於那些合作上不順的夥伴，好好畫句點。你不用因為別人沒有格調而降低自己的格調，在這裡畫了句點，從此以後你不用擔心以後的同事甚至主管是他的朋友。在這裡畫了句點，下一個新的開始就是全新的。放了他也放了自己。
然後，找到自己的辦法，重新歸零，繼續前進下一站。
重新歸零的意思，有點像跟舊情人分手，好好說再見。
情緒上用某些儀式跟過去告別，但實務上有些事情在這時候做也許是最好的時機，以下是我的一些建議：
首先，幫自己過去的專案做紀錄。紀錄這種東西，越早做越好，最好專案一結束就做，但通常都不會那麼積極即時。已經準備離職，紀錄應該早就準備好了，但現在不做以後可能也不會做了，這大概是最遲該做準備的時候，這樣接下來就能好好專心在下一個工作上。
其次，如果在前一個工作上，有一些還不錯的合作夥伴，這是個好時機給他們評語，也讓他們給你一些評語，不管是改進的建議或是推薦評語。這種東西如果在事後需要的時候才討都有點刻意，離職的時候做這件事倒是挺理所當然的。
最後，想一下自己的職涯，從舊的工作到新的職位，創造了一條什麼樣的光譜。跨了不同職務？跨了不同產業？跨了不同市場？用了不同工具？專注在不同的開發階段？⋯等等，這些都幫助你之後告訴別人每一個職涯轉換時的考量，然後把自己的人生故事變得合理，也會明白自己缺乏的經歷，以後要往哪些面向補強等等。
⭐️ 這篇就在寫
→ 離職的時候好好說再見
→ 幫自己做紀錄、請夥伴給建議和評語、想職涯的光譜
